La mayoría de las empresas no miden el impacto de sus planes de formación y concienciación y no involucra en ellas ni a proveedores, ni a clientes, según un reciente informe de PwC

La cultura de ciberseguridad entre los empleados, ausente en el 86% de las compañías españolas

La falta de presupuesto, del apoyo de la alta dirección y de métricas que cuantifiquen el impacto y la evolución entre los empleados y terceras partes, son los principales problemas que dificultan la transformación de las empresas españolas hacia una cultura de ciberseguridad óptima, según el ‘Informe del estado de cultura de ciberseguridad en el entorno empresarial’, de PwC España, aunque el 50% de ellas cree que la crisis de la Covid-19 ha influido positivamente en aumentar su importancia.

Los perfiles ‘senior’ son los más difíciles de encontrar por los grandes requisitos exigidos

Madrid acumula la mayor oferta de empleo del sector en España, donde los consultores, técnicos e ingenieros de ciberseguridad son los más demandados

Cubrir el gran vacío de profesionales es uno de los grandes retos del sector. De hecho, para 2022 , Cybersecurity Ventures prevé que el número de ofertas de trabajo se habrá triplicado. Ante este panorama, el Ayuntamiento de Madrid, en colaboración con Hays Executive, hicieron público en el último trimestre de 2020 un informe en que se analiza el estado actual de la oferta y la demanda de profesionales, bajo el título ‘Análisis de Talento en el Sector Ciberseguridad’, elaborado a partir de algunas fuentes más o menos representativas para reflejar la actividad de este colectivo. En el estudio, válido como primer paso aunque manifiestamente mejorable, se ofrece una radiografía del mercado laboral de la ciberprotección en España, presentado atención a la diversidad de roles que demandan las empresas y sus exigencias en formación, tecnologías y certificados.

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